Japanse bedrijfscultuur training
Basisprogramma voor Nederlandse teams die zakendoen met Japan: communicatie, vertrouwen opbouwen, besluitvorming en onderhandelingsprincipes. Verzorgd met Takashi Kawatani (Diversity Management Institute, ruim 35 jaar Japans intercultureel management).
Drie modules, opgebouwd uit echte praktijk
Voor Nederlandse teams die werken met Japanse partners, klanten of collega's. Elke module combineert concept, taal en oefening op uw eigen dossiers.
Interculturele communicatie
Hoe communicatie in Japanse zakelijke context werkt — en hoe u daarin geloofwaardig overkomt.
- De onderliggende culturele drijfveren
- Hoe u een relatie opbouwt
- Honne 本音 versus tatemae 建前 (wat iemand bedoelt versus wat iemand zegt)
- HoRenSo 報連相 (rapporteren, contact houden, overleggen) in de praktijk
Vertrouwen en erkenning opbouwen
Hoe vertrouwen en erkenning in Japan tot stand komen — en waar Westerse logica daarover de plank misslaat.
- Hoe erkenning in Japan werkt
- Stappen om vertrouwen op te bouwen
- Strategisch doorvragen zonder gezichtsverlies
- Sodan 相談 (overleg) om stakeholders mee te krijgen
Onderhandelen met Japanse partijen
Onderhandelen vanuit Japanse spelregels, zonder uw eigen positie op te geven.
- Japanse onderhandelingslogica
- Culturele valkuilen voorkomen
- Verankeren in een echte relatie
- BaMaWa 場間和 (harmonie in ruimte en ritme) in de praktijk
Maak kennis met Takashi Kawatani, 河谷隆司
35+ jaar ervaring in Japanse bedrijfscultuur, in samenwerking met Silkdrive op de EU↔Japan-corridor.
Nu
- President, Diversity Management Institute (sinds 1989)
- Oprichter, Success Japan Initiative
- Host van 'Japan Spirit', Engelstalige internetshow
- Trainer voor Fortune 500-klanten, brancheorganisaties en overheden in 20+ landen
Publicaties en erkenning
- Auteur van 13 boeken over global leadership en Japanse communicatie
- Maker van 10 e-learning-producten over Japanse bedrijfscultuur
- 13.000+ ingeschreven studenten op Udemy, 4,4★+ gemiddeld
- Global HR Excellence Award, World HRD Congress 2011
Achtergrond
- Docent international business, Sanno Institute of Management
- Special Advisor, Japan Overseas Enterprises Association
- Visiting researcher, ISIS Malaysia (Institute of Strategic and International Studies)
- Doctoraal onderzoek, Human and Organizational Development, Fielding Graduate University (VS)
Indicatieve prijzen
Vooraf gepubliceerd zodat u kunt begroten vóór u belt. De definitieve prijs hangt af van groepsgrootte, mate van maatwerk en eventuele reiskosten — altijd schriftelijk bevestigd vóór de start.
- 3 à 4 uur, videoconferentie
- 1 of 2 modules verdiepend
- Tot ongeveer 15 deelnemers
- Voor-interviews inbegrepen
- 6 à 7 uur, op uw locatie
- Meerdere modules plus oefening
- Reiskosten apart
- Voor- en nacheck
- 2 tot 4 sessies, 2 tot 4 weken
- Alle modules plus rollenspel
- Actieplannen per deelnemer
- Nazorg op 90 dagen
- Individuele senior leider
- Coaching op echte dossiers
- Intercultureel conflictwerk
- Aansluiting op teamtraining
Dankzij dit programma begrijp ik voor het eerst wat onze Japanse president denkt. Voor die tijd hadden we over en weer allerlei misvattingen die we maar niet uit elkaar kregen.
Production Control Manager
Alumnus, Kawatani-programma
Veelgestelde vragen
Wat bedrijven meestal vragen voordat ze een traject Japanse bedrijfscultuur opdragen.
Bereid uw team voor op de volgende Japan-actie
Trajecten van een halve dag tot enkele weken, verzorgd met Takashi Kawatani voor het Japanse spoor en Silkdrive voor de Europese context. Afgestemd op uw team en de vergaderingen die op de planning staan.